Analisis jabatan adalah suatu kegiatan yang bertujua untuk mengumpulkan, menilai, dan menyusun suatu informasi yang sistematis dan berhubungan dengan suatu jabatan tertentu. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa analisis jabatan yang diterapkan pihak manajemen PT. Sehat Mantap adalah job analysis for method improvement yang bertujuan untuk memberikan suatu kemudahan di pekerjaan.

Pembahasan:

Setiap orang menginginkan jabatan yang tinggi di dalam pekerjaannya. Jabatan dapat diperoleh oleh seseorang melalui berbagai cara. Misalnya melalui prestasi kerja yang telah diraih oleh seseorang. Hal ini dapat menaikkan jabatan seseorang. Analisis jabatan adalah suatu kegiatan yang bertujua untuk mengumpulkan, menilai, dan menyusun suatu informasi yang sistematis dan berhubungan dengan suatu jabatan tertentu. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa analisis jabatan yang diterapkan pihak manajemen PT. Sehat Mantap adalah job analysis for method improvement yang bertujuan untuk memberikan suatu kemudahan di pekerjaan.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang pengertian analisis jabatan yomemimo.com/tugas/13778522

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4