Faktor yang harus dipenuhi oleh manusia sebagai penggerak yang efektif :

• Kesediaan untuk bekerja secara shifting dan dapat menerima tambahan tugas dan bekerja dalam satu tim.
• Peningkatan keterampilan, yang ditentukan oleh pendidikan, latihan dalam manajemen .
• Hubungan tenaga kerja dan pimpinan organisasi yang tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi dan tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja.
• Manajemen produktivitas meliputi manajemen yang efisien mengenai sumber dan sistem kerja untuk mencapai peningkatan produktivitas.

Pembahasan

Manusia sebagai penggerak merupakan manusia yang memiliki sikap dan perilaku yang berbeda-beda dalam lingkungan kerja. Apabila manusia sebagai penggerak yang efektif dapat menunjukkan perilaku yang sesuai dengan keinginan manajemen serta tuntunan pekerjaan organisasi tentunya hal ini akan mendukung percepatan dalam pencapaian tujuan dari organisasi.

• Didasari atau tidak sikap serta perilaku tenaga kerja dalam hal ini karyawan di lingkungan organisasi atau dalam pelaksanaan tugas kerja cenderung dipengaruhi oleh kemampuan pimpinan untuk menggerakkan, memberikan perintah dan membimbing mereka dalam melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsinya dalam organisasi.
• Aspek personalia yang cukup penting merupakan fungsi penggerakkan yakni suatu proses mengarahkan, membimbing, memberika perintah dan petunjuk serta menggerakkan dan memajukan para bawahan (pegawai) sehingga tujuan yang direncanakan dapat tercapai.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut teori tentang Produktifitas Kerja pada yomemimo.com/tugas/8860310

#Belajarbersamabrainly#SPJ4