Cara Mengatasi Konflik dalam Organisasi

1. Hindari Menyudutkan Satu Belah Pihak. Menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi haruslah adil dan tidak memihak siapapun.
2. Menjadi Mediator yang Bijaksana.
3. Mengambil Keputusan Bersama.
4. Melakukan Evaluasi.

Pembahasan

Salah satu tugas atau peran pimpinan yaitu harus dapat menyelesaikan konflik yang sifatnya merugikan untuk menciptakan suatu organisasi yang sehat dan tertib dengan cara menggunakan metode pendekatan penyelesaian yang tepat untuk menangani konflik sehingga setiap konflik itu dapat diselesaikan dengan baik. Peranan manajer dalam mengelola konflik organisasi adalah Sebagai pembuat keputusan, dengan adanya hal yang dilakukan dalam memecahkan konflik yang terjadi maka organisasi melalui manajer dapat mengambil keputusan untuk memberikan hal yang perlu dilakukan; Sebagai motivator, manajer dapat mempengaruhi motivasi kerja. Seorang pemimpin harus memiliki sikap adil dan bijaksana untuk memecahkan masalah. pemimpin yang bertanggung jawab tidak boleh memihak kepada siapapun pemimpin harus memilih sikap adil untuk memecahkan suatu masalah atau konflik .

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang fungsi manajer yomemimo.com/tugas/12610293

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4