Jawaban:Contoh nya ketika sebuah perusahaan memberikan pelatihan atau kursus kepada karyawan mereka. Misalnya, perusahaan tersebut memperkenalkan sistem baru atau teknologi terbaru dan karyawan perlu dilatih untuk menggunakan sistem atau teknologi tersebut dengan benar. Melalui pelatihan tersebut, karyawan dapat memperoleh keterampilan baru dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja dengan lebih efektif dan efisien.Selain itu, pembelajaran juga dapat meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri karyawan. Ketika karyawan merasa memiliki keterampilan yang lebih baik dan pengetahuan yang lebih mendalam tentang pekerjaan mereka, mereka cenderung merasa lebih percaya diri dalam melakukan tugas-tugas yang diberikan. Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja mereka, sehingga meningkatkan kinerja keseluruhan.