Berikut ini adalah pertanyaan dari toiahmad pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Jawaban:
Metode job point factor adalah salah satu metode penilaian kinerja kerja yang bersifat kuantitatif. Metode ini menggunakan faktor-faktor kompensasi yang ditentukan berdasarkan analisis pekerjaan. Setiap faktor kompensasi memiliki tingkatan dan poin yang berbeda-beda. Pekerjaan yang dinilai dibandingkan dengan definisi dari tingkatan faktor kompensasi, dan poin-poin yang sesuai diberikan kepada pekerjaan tersebut berdasarkan tingkatannya.
Total poin dari semua faktor kompensasi menentukan nilai pekerjaan tersebut dan struktur gaji yang sesuai1.
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh adndnral dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Fri, 16 Jun 23