Hubungan antara analisis jabatandenganvaliditas prediktor sangat erat karena validitas prediktor ini dipakai sebagai media dalam mengukur tingkat keakuratan prediksi seseorang untuk menjabat suatu posisi dalam perusahaan atau organisasi di masa yang akan datang. Dengan validitas prediktor maka kita bisa memprediksi, dengan mendekati tingkat akurasi tertentu, layak tidaknya seseorang untuk menduduki suatu posisi/jabatan. Oleh sebab itu validitas prediktor erat kaitannya dengan analisis jabatan.

Pembahasan

Tentu menempatkan seseorang pada jabatan tertentu tidak bisa dilakukan manasuka. Maksudnya diperlukan kriteria yang tepat sebab pemilihan sosok yang akan menduduki jabatan tertentu akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi. Apabila sosoknya tepat maka kinerja maju sementara jika sosoknya kurang tepat maka tentu akan membawa dampak buruk. Maka itu, proses seleksi perlu dilaksanakan dengan melibatkan sejumlah komponen termasuk validitas preditor yang mampu menguji akurasi prediksi kecocokan seseorang menduduki jabatan tertentu.

Pelajari Lebih Lanjut

• Pelajari lebih lanjut tentang hubungan analisis jabatan dengan validitas prediktor pada link berikut yomemimo.com/tugas/52541425

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ1