Jawaban:

Ada tujuh kriteria-kriteria kompensasi yang efektif menurut Ivancevich adalah :

a.      Layak

Kompensasi harus memenuhi persyaratan minimum menurut pemerintah, serikat kerja, dan manajer.

b.     Adil

Setiap orang harus dibayar secara adil sesuai dengan usaha, kemampuan, dan keahlian mereka.

c.      Seimbang

Upah, tunjangan dan penghargaan lain harus memberikan suatu paket penghargaan total yang masuk akal.

d.     Efektif

Upah tidak boleh berlebihan, sesuai dengan kesanggupan organisasi untuk membayarnya.

e.      Aman

Upah harus cukup membantu karyawan merasa aman dan membantunya untuk memuaskan kebutuhan kebutuhan dasarnya.

f.      Memberikan Insentif

Upah harus dapat memotivasi keefektifan dan produktivitas kerja.

g.     Mudah Dipahami oleh Karyawan

Karyawan harus paham terhadap system pengupahan dan menganggap system tersebut masuk akal baik bagi perusahaan maupun bagi diri mereka sendiri.

Semoga membantu