5. Coba anda uraikan : a. dasar yang digunakan seorang

Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

5. Coba anda uraikan :a. dasar yang digunakan seorang analisis kepegawaian untuk melakukan analisis kebutuhan pegawai!
b. metode yang digunakan untuk menentukan kualitas/mutu dan kuantitas/jumlah pegawai!

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

a. Dasar analisis yang digunakan untuk menentukan kebutuhan pegawai dalam perusahaan meliputi, jenis pekerjaan, sifat pekerjaan, perkiraan beban kerja, jenjang dan jumlah jabatan serta pangkat, analisis jabatan, prinsip pelaksanaan pekerjaan, peralatan yang tersedia, kemampuan keuangan negara/daerah.

b. Metode dalam penentuan kualitas dan kuantitas pegawai adalah manpower planning.

Pembahasan :

Analisis kebutuhan pegawai dapat kita artikan sebagai dasar dalam penyusunan formasi. Analisis kebutuhan dilakukan berdasarkan:

  • Jenis Pekerjaan

Jenis pekerjaan dapat diartikan sebagai macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu satuan organisasi dalam menjalankan tugas dan kewajibannya.

  • Sifat Pekerjaan

Sifat pekerjaan dapat diartikan sebagai pekerjaan yang memiliki pengaruh terhadap penetapan formasi.

  • Perkiraan Beban Kerja

Perkiraan beban kerja dapat diartikan sebagai frekuensi rata-rata dari setiap jenis pekerjaan dalam jangka waktu tertentu.

  • Perkiraan Kapasitas Pegawai

Perkiraan kapasitas pegawai dapat diartikan sebagai kemampuan rata-rata yang dimiliki setiap pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya.

  • Jenjang dan Jumlah Jabatan serta Pangkat

Penentuan jenjang, jumlah jabatan dan pangkat dalam suatu organisasi harus dilakuka dengan peninjauan terhadap keseluruhan unit yang ada.

  • Analisis Jabatan

Analisis jabatan dapat diartikan sebagai kegiatan yang dilakukan untuk mengumpulkan, menilai, dan mengorganisasikan informasi tentang jabatan.

  • Prinsip Pelaksanaan Pekerjaan

Dalam menentukan formasi pegawai, prinsip pelaksanaan pekerjaan sangat besar pengaruhnya.

  • Peralatan yang tersedia

Jumlah dan mutu pegawai yang diperlukan dipengaruhi oleh peralatan yang tersedia atau yang diperkirakan akan tersedia dalam menyelesaikan pekerjaan.

  • Kemampuan Keuangan Negara/ Daerah

Faktor kemampuan keuangan negara dapat diartikan sebagai faktor dalam penentuan formasi Pegawai Negeri Sipil.

Pelajari selengkapnya pada :

Pelajari selengkapnya mengenai analisis pegawai, pada:

yomemimo.com/tugas/45690549

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh vaalennnnnn dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 31 Jul 22