Berdasarkan ketentuan yang berlaku sekarang, Roma berhak mendapatkan uang pesangondari perusahaansebesar 12 bulan upah atau gaji 1 tahun kerja. Akan tetapi, jika dalam masa pandemi pesangon dapat diberikan ½ dari ketentuan yang berlaku karena perusahaan mengalami pailit, namun hal ini perusahaan harus melaporkan terlebih dulu kepada pemerintah.

Pembahasan :

Uang pesangon adalah uang kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan saat karyawan tersebut mengakhiri masa jabatan atau terkena PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Aturan pemberian pesangon diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja Nomer 11 Tahun 2020 yang memuat Peraturan Pemerintah Nomer 35 Tahun 2021 pada pasal 40 ayat 2. Perhitungan pesangon korban PHK dapat diberikan dengan rincian sebagai berikut :

• Masa kerja kurang dari 1 tahun menerima pesangon sebanyak 1 bulan upah.
• Masa kerja 1 tahun atau lebih tapi kurang dari 2 tahun menerima pesangon sebanyak 2 bulan upah.
• Masa kerja 2 tahun atau lebih tapi kurang dari 3 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 3 bulan upah.
• Masa kerja 3 tahun atau lebih tapi kurang dari 4 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 4 bulan upah.
• Masa kerja 4 tahun atau lebih tapi kurang dari 5 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 5 bulan upah
• Masa kerja 5 tahun atau lebih tapi kurang dari 6 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 6 bulan upah.
• Masa kerja 6 tahun atau lebih tapi kurang dari 7 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 7 bulan upah.
• Masa kerja 7 tahun atau lebih tapi kurang dari 8 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 8 bulan upah.
• masa kerja 8 tahun atau lebih tapi kurang dari 9 tahun mendapatkan pesangon sebanyak 9 bulan upah.

Pelajari selengkapnya pada :

Pelajari selengkapnya mengenai studi kasus pemberian pesangon, pada:

yomemimo.com/tugas/15683697

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1