Dalam organisasi pendekatan yang paling sering digunakan adalah pendekatan pencapaian tujuan, pada pendekatan ini ada beberapa hal yang harus dicermati untuk menilai efektivitas sekolah yaitu dengan menggunakan pendekatan ini organisasi jadi berupaya untuk bisa mencapai tujuan akhir atau apakah tujuan tersebut dapat dicapai atau tidak, dapat dikatakan efektif jika tujuan yang akan atau ingin dicapai dapat diidentifikasi dengan baik, memiliki fokus yang baik karena biasanya tujuan yang ingin dicapai itu sedikit jumlahnya, dan adanya kesepakatan di antara seluruh anggota dalam mencapai sebuah tujuan tersebut.

Pembahasan:

Organisasi adalah suatu wadah atau tempat seseorang dan sekumpulan orang atau kelompok bekerja sama secara sistematis dan terpimpin dengan tujuan tertentu guna memanfaatkan sumber daya yang terdapat di dalamnya. Pada organisasi ada yang namanya pendekatan organisasi, menurut pandangan Robbins (1990) ada 4 macam pendekatan organisasi, yaitu pendekatan pencapaian tujuan, pendekatan sistem, pendekatan konstituensi strategis, dan pendekatan nilai nilai bersaing.

1. Pendekatan Pencapaian Tujuan (Goal-Attainment Approach)

merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi diciptakan untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya, sehingga efektivitas sebuah organisasi dinilai pada pencapaian tujuan organisasi tersebut apakah berhasil atau tidak.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang materi pendekatan organisasi pada yomemimo.com/tugas/51157909

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1