Ketika seorang melakukan audit di suatu perusahaan maka hasil audit tersebut adalah temuan dan harus diperbaiki dan benahi oleh perusahaan. Karena audit meliput beberapa macam, yaitu audit laporan keuangan, audit operasional dan audit ketaatan.

Audit kinerja sumber daya manusia adalah audit yang dilakukan dengan memeriksa kualitas dari sumber daya manusia yang ada di perusahaan dan audit ini termasuk dalam audit operasional. Tujuan dari audit sumber daya manusia, yaitu:

• Mengetahui efektivitas kerja dari sumber daya manusia.
• Mengetahui hal-hal yang bisa ditingkatkan atau diperbaiki dari sumber daya manusia.
• Mencari tahu kemungkinan perbaikan dan juga membuat rekomendasi perbaikan kepada para petinggi perusahaan.

Pembahasan:

Audit adalah kegiatan menelaah informasi yang ada pada perusahaan dengan tujuan untuk menyesuaikan informasi tersebut dengan kriteria yang ada pada perusahaan. Dengan adanya audit, kita bisa mengetahui dan mendeteksi sejak dini tentang penyelewengan atau fraud yang terjadi di dalam perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang yang dimaksud auditor internal dan auditor eksternal, payrol specialist, kasir yomemimo.com/tugas/1487813

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1