Sebelum itu mari kita mengetahui 5 Tingkatan Kebutuhan Menurut Abraham Maslow :

1. Fisiologis : Kebutuhan pokok seperti Makanan, Minuman, Sandang, Pakaian dll

2. Rasa Aman : Keamanan, Keteraturan, Stabilitas Kehidupan, dll

3. Sosial : Kebutuhan akan Afeksi, Relasi Sosial dan Keluarga dalam kehidupan sehari - hari

4. Penghargaan : Dalam meningkatkan derajat kelompok atau perorangan seperti Pencapaian Status, Reputasi dan Tanggung Jawab.

5. Aktualisasi Diri : Kehidupan dalam mengembangkan diri dan pemenuhan ideologi

Pertanyaan Fokus : Menurutmu bagaimana implementasi kebutuhan tersebut dalam diri seseorang karyawan terkait keberadaan nya dalam sebuah perusahaan?

Jawaban :

Secara realisitis kebutuhan seorang karyawan akan 5 kebutuhan manusia tersebut sudah terpenuhi. Tergantung pandangan setiap individu. Alasannya adalah :

1. Seorang karyawan pasti dapat memenuhi kebutuhan fisiologis dalam upaya menjadi seorang professional

2. Rasa Aman dan Aktualisasi diri itu relatif pandangan individu atau kelompok, karena setiap orang memiliki standar kehidupan yang berbeda

3. Aktualisasi diri dan Penghargaan dilihat dari kualitas individu menurut masyarakat