Berikut ini adalah pertanyaan dari silsazes42 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
3. Dalam perspektif Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) dikenal istilah Paradigma
pembelajaran dan paradigma kinerja.
1. Jelaskan apa yang dimaksud paradigma pembelajaran
2. Jelaskan apa yang dimaksud paradigma Kinerja
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1. Pengertiandanperbedaan pelatihan, pendidikan, dan Pengembangan SDM
- Pelatihanberbentukketerampilan khusus dalam diri seseorang
- Pendidikanbertujuan untukpengetahuan teoretis.
- Pengembangan SDMmeningkatkankualitas SDM.
2. Tujuandari pengembangan Staf adalahmeningkatkan kualitas staf dalam melaksanakan tugas.
3. Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) dikenal istilah Paradigma pembelajarandanparadigma kinerja.
- Paradigma pembelajaranpengembangan SDM dengan perkembangankapasitas belajar.
- Paradigma Kinerjapengembangan SDM yang berhubungan denganpeningkatan kinerja dan sistem teknologi kinerja.
PEMBAHASAN
Sumber daya manusia adalah Manusia dengan usia produktif yang ada pada sebuah negara dan memiliki kemampuan seperti daya pikir serta daya fisiknya. Fungsi SDM adalah
- Tenaga kerja
- Tenaga ahli
- Pemimpin
- Pengusaha
- Produsen
- Konsumen
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah perusahaan karena akan menentukan keberhasilan perusahaan
Pelajari lebih lanjut
SDM yomemimo.com/tugas/22684512
BelajarBersamaBrainly#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh ayliyacute dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 31 Jul 22