Jawaban:

1. Pendekatan Modern yaitu cara mempelajari  menyesuaikan organisasi terhadap kondisi lingkungannya. Oleh karena itu, dalam modul ini tidak akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan unsur kejiwaan ataupun dengan cara mendistribusikan kegiatan kepada anggota organisasi.P

Penjelasan:

endekatan Modern juga  menemukan bahwa setelah beban kerja terdistribusi dengan baik dan suasana kerja juga nyaman, organisasi juga perlu disesuaikan dengan kondisi luar (lingkungannya) agar bisa hidup dan berkembang dengan baik. Pendekatan Modern mempunyai beberapa perbedaan yang mendasar jika dibandingkan dengan 2 pendekatan sebelumnya, yaitu berikut ini.

1) Pendekatan Modern memandang organisasi sebagai suatu sistem terbuka, yang berarti bahwa organisasi merupakan bagian (subsistem) dari lingkungannya. Pendekatan-pendekatan sebelumnya selalu memandang organisasi sebagai suatu system tertutup yang tidak dipengaruhi oleh keadaan lingkungannya.

2) Keterbukaan dan ketergantungan organisasi terhadap lingkungannya menyebabkan bentuk organisasi perlu disesuaikan dengan kondisi lingkungan, dimana organisasi berada, yang berarti bahwa tidak ada bentuk organisasi ideal yang berlaku secara umum (universal) di sebarang tempat/kondisi.