Berikut ini adalah pertanyaan dari bayurahmadi515 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
mengatakan pihaknya telah mempelajari langkah-langkah yang diambil di Cina. Menurut Cook, angka
pasien baru yang terjangkit virus corona terus bertambah di berbagai tempat sehingga pihaknya akan
mengambil langkah-langkah demi melindungi pegawai dan konsumen. Namun toko online Apple akan
tetap buka, di mana pegawai jika memungkinkan bisa bekerja dari rumah. Apple telah memperpanjang
kebijakan demi bisa mengakomodasi pegawai atau menjaga kesehatan keluarga akibat virus corona
atau COVID-19, termasuk agar pegawai Apple bisa merawat keluarga yang sakit, menjalani kewajiban
karantina bagi mereka yang harus menjalaninya atau merawat anak karena sekolah banyak diliburkan.
Tim Cook dan jajaran manajemen Apple juga akan terus memantau perkembangan virus tersebut agar
dapat merumuskan kebijkan yang tepat.
Sumber:https://dunia.tempo.co/read/1319624/apple-buat-kebijakan-baru-untuk-lindungi-pegawai-daricovid-19/full&view=ok
a. Berdasarkan kasus tersebut, jelaskan secara singkat profile perusahaan Apple! identifikasi kebijakan
apa yang diambil oleh Tim Cook untuk memperlambat penyebaran Covid-19? Apakah menurut Anda
kebijakan tersebut tepat? Jelaskan!
b. Tim Cook adalah CEO Apple, jelaskan tingkatan dan tanggung jawab manajemen dalam suatu
organisasi!
c. Jelaskan pula keahlian yang harus dimiliki oleh seorang manajer!
2. Seorang leader memiliki pernan penting bagi kelangsungan sebuah organisasi, di mana salah satu
kebijakannya adalah merumuskan kebijakan yang memiliki dampak baik jangka pendek maupun jangka
panjang.
a. Jelaskan fungsi kepemimpinan!
b. Jelaskan perbedaan antara kepemimpinan dan pemimpin
c. Jelaskan karakterisk manajer untuk menjadi pemimpin yang efektif dan sifat-sifat apa yang harus
dimiliki seorang pemimpin?
3. Laba bersih PT Bank Tabungan Negara Tbk (BBTN) melesat 665,71% secara tahunan (year-onyear/yoy) pada 2020. Di tengah tekanan pandemi, Bank BTN sukses meraih laba bersih Rp 1,60 triliun.
Laba tersebut melambung tinggi dari posisi Rp 209 miliar di periode yang sama tahun 2019.
Plt. Direktur Utama Bank BTN Nixon LP Napitupulu mengatakan, lompatan laba bersih tersebut ditopang
oleh lima strategi utama perseroan yang digelar sepanjang 2020.
Sumber: https://keuangan.kontan.co.id/news/laba-bank-tabungan-negara-bbtn-melesat-665-pada-2020
a. Berdasarkan kasus tersebut, jelaskan profil singkat Bank BTN! Bagaimana kondisi keuangan bank
BTN pada tahun 2020?
b. Jelaskan perbedaan antara keuangan dan manajemen keuangan!
c. Jelaskan tanggung jawab manajer keuangan!
d. Jelaskan 3 langkah utama dalam perencanaan keuangan! Kenapa perlu melakukan perencanaan
keuangan?
ADBI4130-2
2 dari 2
4. SDM atau Sumber Daya Manusia adalah asset penting bagi sebuah organisasi, yang dengan berbagai
ide dan eksekusi dari para karyawannya maka perusahaan dapat meningkatkan kinerjanya. Oleh karena
itu, motivasi kerja yang tinggi dari para karyawan merupakan hal penting.
a. Jelaskan arti dari motivasi dan kepuasan kerja!
b. Jelaskan Teori Penguatan yang merupakan salah satu teori motivasi! Jika Anda merupakan seorang
manajer SDM, kebijakan apa yang akan Anda ambil untuk memotivasi karyawan terkait dengan teori
penguatan? Berikan contoh!
c. Jelaskan program-program yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan motivasi
karyawan dan kepuasan kerja!
d. Jelaskan implikasi pentingnya kepuasan kerja karyawan!
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Jelaskan arti dari motivasi dan kepuasan kerja!
Motivasi adalah sesuatu yang menggerakkan orang untuk mencapai tujuan yang memberikan kepuasan. Kinerja adalah hasil pencapaian dari tujuan yang telah direncanakan.
Hubungan motivasi dan kinerja yaitu semakin tinggi motivasi kerja seseorang maka semakin tinggi pula kinerja karyawan, dan sebaliknya semakin rendah motivasi kerja maka kinerja karjawan juga semakin rendah.
Jelaskan Teori Penguatan yang merupakan salah satu teori motivasi! Jika Anda merupakan seorang manajer SDM, kebijakan apa yang akan Anda ambil untuk memotivasi karyawan terkait dengan teori penguatan !
Teori penguatan adalah teori yang didasari oleh pengaruh tingkah laku dengan konsekuensi. Konsekuensi yang positif akan selalu diulang sedangkan konsekuensi yang negatif tidak akan diulang.
Jelaskan program-program yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan dan kepuasan kerja!
- Mengakui kinerja karyawan – Pekerjaan yang sudah ditugaskan pada karyawan hendaknya dievaluasi secara seksama.
- Jadilah atasan yang dapat dipercaya – Setiap pekerjaan memiliki tingkat kesulitannya masing-masing.
- Berilah reward pekerjaan – Seorang karyawan yang mencapai target penjualan atau menang tender project.
- Tekankan terhadap kualitas – Jika karyawan mengalami masalah dengan tugasnya yang banyak, bisa jadi tugas tersebut over load.
Pembahasan:
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu motivasi kerja. Karena karyawan yang memiliki motivisi kerja yang tinggimembuat dirinya merasa senang danmemperoleh kepuasan tersendiri dalam bekerja, seorang karyawan akan lebih berusaha untuk mendapatkan hasil yang maksimal dengan semangat yang tinggi. Motivasi dipengaruhi oleh faktor yang ada pada diri seseorang dan faktor lain diluar dirinya. Faktor pada diri seseorang biasanya di motivasi oleh keinginan untuk memperoleh tujuan tertentu dan seseorang tersebut berkeinginan bahwa melalui perusahaan dimana dia bekerja, kebutuhan dan harapannya dapat terpenuhi.
Motivasi yang tepat akan meningkatkan dan menumbuhkan semangat dan kepuasan kerja karyawan sehingga akan tercapai kinerja karyawan yang tinggi. Jadi diharapkan dengan adanya motivasi dan kepuasan kerja dapat mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan.
Pelajari Lebih Lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang hubungan antara motivasi perilaku dan kinerja yomemimo.com/tugas/22654046
#BelajarBersamaBrainly#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mohhan86 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 29 Jan 23