1. Dua perspektif yang digunakan untuk melihat hubungan industrial:

• Perspektif fungsional (melihat masyarakat sebagai organisme hidup yang merupakan bagian-bagian yang saling terkait hingga melahirkan struktur).
• Perspektif fungsional (masyarakat bersisi ganda, ada sisi kerja sama dan sisi konflik).

2. Menurut Kostova dan Roth, modal sosial merupakan karakteristik organisasi sosial yang membantu kerja sama serta koordinasi untuk dapat saling menguntungkan. 3 dimensi modal sosial:

• Dimensi kognitif, meliputi pekerja partisipasi dalam jaringan sosial yang memiliki persepsi sama.
• Dimensi struktural, meliputi hubungan antar pihak-pihak yang membagi informasi secara berulang.
• Dimensi relasional, meliputi sifat dan kualitas komunikasi dalam organisasi.

3. Teori-teori yang mendasari perburuhan:

• Teori kemakmuran (perjuangan serikat pekerja untuk meningkatkan upah dapat mendorong dan menguatkan pertumbuhan ekonomi).
• Teori labour marketing (kondisi lokasi kerja buruh ditentukan oleh kekuatan dan pengaruh buruh di pasar dengan tenaga kerja).
• Teori produktivitas (upah ditentukan oleh produktivitas karyawan).
• Teori bargaining (karyawan dan perusahaan memasuki pasar tenaga kerja tanpa harga permintaan/penawan yang pasti).
• Oposisi loyal terhadap manajemen (tidak baik bagi buruh untuk menolak tanggung jawab).

Pembahasan

Hubungan industrial merupakan hubungan antara pihak-pihak yang saling terkait dan berkepentingan satu sama lain dalam proses produksi maupun pelayanan jasa.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang peran lembaga dalam hubungan industrial nasional yomemimo.com/tugas/29524096

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1