1. Sekolah Dasar
  2. Sekolah Menengah Pertama
  3. Sekolah Menengah Atas
  4. Mata Pelajaran
  5. Programming

A. Apakah elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk

Berikut ini adalah pertanyaan dari isil8370 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

A. Apakah elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistem? Jelaskan! b. Apakah sistem manajemen kinerja pada perusahaan XYZ terlah terbentuk? c. Jelaskan alasan-alasan perusahaan pada umumnya membuat sistem baru untuk membangun manajemen kinerja organisasi​.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

a. Elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistemkarenasudah menerapkan sistem manajemen yang baik.

b. Sistem manajemen kinerjapada perusahaan XYZ telah terbentuk dilihat daripembagian divisi-divisi untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan

c. Perusahaan membuat sistem baru karena untuk membangun manajemen kinerja organisasi karena sistem baru merupakan pengembangan dari sistem lama sehingga sistem baru memiliki banyak keunggulan.

PEMBAHASAN

Sistem manajemen kinerja adalah sistem yang membentuk komunikasi antara pimpinan dengan karyawan. Prinsip manajemen kinerja yaitu

  • Clarity artinya tujuan yang akan dicapai harus jelas.
  • Challenge agar bisa memotivasi karyawan
  • Commitment sebagai jalan mencapai tujuan
  • Feedback atau umpan balik,
  • Task Complexity

Pada perusahaan XYZ sistem manajemen kinerja terbentuk karena sudah memiliki Divisi-Divisi sendiri sehingga karyawan bisa bekerja secara optimal sesuai keahlian.

Pelajari lebih lanjut

Materi Tentang manajemen yomemimo.com/tugas/47353072

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

a. Elemen-elemen yang ada dalam perusahaan XYZ telah membentuk suatu sistem karena sudah menerapkan sistem manajemen yang baik. b. Sistem manajemen kinerja pada perusahaan XYZ telah terbentuk dilihat dari pembagian divisi-divisi untuk mendukung kegiatan operasional perusahaanc. Perusahaan membuat sistem baru karena untuk membangun manajemen kinerja organisasi karena sistem baru merupakan pengembangan dari sistem lama sehingga sistem baru memiliki banyak keunggulan.PEMBAHASANSistem manajemen kinerja adalah sistem yang membentuk komunikasi antara pimpinan dengan karyawan. Prinsip manajemen kinerja yaituClarity artinya tujuan yang akan dicapai harus jelas.Challenge agar bisa memotivasi karyawanCommitment sebagai jalan mencapai tujuanFeedback atau umpan balik,Task Complexity Pada perusahaan XYZ sistem manajemen kinerja terbentuk karena sudah memiliki Divisi-Divisi sendiri sehingga karyawan bisa bekerja secara optimal sesuai keahlian.Pelajari lebih lanjutMateri Tentang manajemen https://brainly.co.id/tugas/47353072#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh ayliyacute dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 07 Aug 22
<< Previous Post
Next Post >>