Dua hal yang dilarang dalam membuat peraturan perusahaan, yaitu:

• Bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
• Tidak memuat hak buruh sebagai pekerja.

Pembahasan:

Peraturan perusahaan dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang dibuat oleh perusahaan yang memiliki lebih dari 10 pekerja atau buruh. Ketentuan mengenai peraturan perusahaan diatur oleh Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (UUK).

Peraturan perusahaan tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang undangan yang berlaku. Menurut Pasal 111 UUK, PP minimal harus memuat sebagai berikut:

• Hak dan kewajiban pengusaha
• Hak dan kewajiban pekerja atau buruh
• Syarat kerja
• Tata tertib perusahaan
• Jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (UUK) pada yomemimo.com/tugas/2283574

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4