Karakteristik organization development pada Telkom yaitu berupa pendekatan sistem  dan pendekatan kolaboratif, perubahan dilakukan melibatkan banyak pihak dan dengan pendekatan kolaboratif serta aktivitas sebagai satukesatuan sistem dan perubahan yang memperhatikan hubungan interelasi antar unit.

Organization development yaitu program berbasis perubahan perilaku (edukasi) yang di rancang untuk pengembangan organisasi, Telkom juga terdapat proses makro manajemen pengetahuan yaitu knowledge sharing, knowledge utilisation, dan knowledge acquisition.

PEMBAHASAN

Karakteristik organization development pada Telkom yaitu berupa pendekatan sistem  dan pendekatan kolaboratif, perubahan dilakukan melibatkan banyak pihak dan dengan pendekatan kolaboratif serta aktivitas sebagai satukesatuan sistem dan perubahan yang memperhatikan hubungan interelasi antar unit.

Organisasi merupakan bentuk persekutuan antara 2 orang/lebih yang bekerja bersama secara formal dan  terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dan terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut karyawan atau bawahan.

Organization development yaitu program berbasis perubahan perilaku (edukasi) yang di rancang untuk pengembangan organisasi, Telkom juga terdapat proses makro manajemen pengetahuan yaitu knowledge sharing, knowledge utilisation, dan knowledge acquisition.

Tujuan utama organization development pada Telkom yaitu meningkatkan efektivitas organisasi untuk memajukan masyarakat dengan mencanangkan visi untuk menjadi digital telco pilihan utama.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang organization development yomemimo.com/tugas/5422415
• Materi tentang ciri-ciri organisasi yomemimo.com/tugas/5642234
• Materi tentang pengertian organisasi yomemimo.com/tugas/2759206

Detail Jawaban

Kelas : V

Mapel : PPKn

Bab : 3 - Kebebasan Berorganisasi

Kode : 5.9.3

#AyoBelajar #SPJ2