Berikut ini adalah prosesyang terjadiperubahan dalam suatu organisasi.

• Menciptakan urgensi. Tim perubahan akan membuat tim untuk meciptakan urgensi dalam melakukan perubahan.
• Menyusun tim. Tahap ini menciptakan rasa kepemimpinan dalam perusahaan serta memengaruhi pemangku kepentingan.
• Menciptakan visi dan strategi. Menciptakan visi yang realistik dan strategi yang efektif untuk membantu seluruh tim berhasil mencapai perubahan.
• Komunikasi rencana perubahan. Managemen wajib memberikan informasi mengenai visi dan strategi perubahan kepada seluruh anggotanya.
• Menyingkirkan masalah. Tim yang sudah dibentuk diharapkan dapat mengatasi permasalahan yang ada.
• Mempertahankan perubahan. Pemimpin memastikan anggota timnya bekerja mencapai target.
• Menjadikan sebagai budaya. Tahap ini mengidentifikasi dan menggabungkan nilai yang memperkuat perubahan.

Pembahasan:

Perubahan organisasi adalah suatu peristiwa yang terjadi pada perusahaan atau bisnis mengubah komponen utama organisasi. Perubahan organisasi sering dikaitkan dengan persaingan.

Contoh dari adanya perubahan oraganisasi adalah terjadi perluasan devisi, menambah karyawan dan mengadaptasi teknologi untuk operasional.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Organisasidapat disimak diyomemimo.com/tugas/2542919

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1