Contingency Leadership Theories atau teori kontingensi merupakan suatu teori yang menganggap bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses dimana kemampuan seorang pemimpin untuk melakukan pengaruhnya tergantung dari kondisi tugas kelompok (group task situation) serta tingkat- tingkat daripada gaya kepemimpinannya, kepribadian, serta pendekatan yang sesuai dengan organisasinya.

Pembahasan

Teori Kontingensi Fiedler atau disebut juga dengan istilah Fiedler Contingency theory dikeluarkan oleh tokoh Frederick E. Fiedler pada tahun 1964. Menurut tokoh tersebut sebuah gaya kepemimpinan yang sukses paling baik ditentukan oleh determinan situasional tertentu. Kinerja kelompok yang efektif dan baik bergantung pada sudut pandangan yang tepat antara gaya si pemimpin serta sampai tingkat mana situasi memberikan kendali atau pengaruh kepada si pemimpin. Fiedler juga menciptakan suatu instrumen yang sekarang disebut juga dengan istilah LPC atau singkatan dari Least Preferred Co-Worker.

Pelajari Lebih Lanjut

• Pelajari lebih lanjut mengenai kepemimpinan yomemimo.com/tugas/51416809.

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4