1. Teori organisasi modernmemiliki inti pemahaman bahwa organisasi adalahinstitusi yang rasional untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Maka dari itu perlu adanya rancangan tujuan, pertimbangan kondisi lingkungan, sifat produksi atau pelayanan serta teknologi yang digunakan.
2. Ketergantungan struktur organisasi bisa dilihat dengan adanya divisi baru pada organisasi umumnya saat ini, yaitu social media manager (SMM).
3. Analisis pendekatan sasaran dalam mengukur efektivitas organisasi adalah melihat sejauhmana organisasi bisa merealisasikan tujuan yang ingin dicapai. Maka dari itu tujuan harus dirumuskan secara spesifik, terukur, realistis, rasional dan memiliki batas waktu.

Pembahasan

Teori organisasi modern disebut juga sebagai teori struktural modern. Dalam aliran ini, sebuah organisasi yang di dalamnya terdapat serangkaian sistem dan struktur harus bisa adaptif untuk bisa bertahan dan mencapai tujuannya. Dalam aliran ini yang diutamakan adalah menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan.

Organisasi memiliki ketergantungan pada lingkungan.Salah satu bentuk ketergantungannya adalahpenggunaan sumber daya yang ada di lingkungan. Maka dari itu jika terjadi perubahan, organisasi harus bisa adaptif. Ada dua cara adaptasi yang bisa dilakukan yaitu perubahan internal mulai dari struktur, pola kerja hingga perencanaan. Cara kedua adalah menguasai atau mengontrol kondisi lingkungan supaya menguntungkan.

Sebagai contoh, perkembangan sosial media mengubah perilaku konsumsi media dari televisi ke instagram. Maka perusahaan harus mulai memiliki orang khusus untuk bisa menyuplai konten instagram, hingga melakukan analisis interaksi.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang pengertian organisasi dan ciri-cirinya yomemimo.com/tugas/2759206
2. Materi tentang unsur-unsur organisasi yomemimo.com/tugas/8969353
3. Materi tentang macam-macam fungsi dan struktur organisasi yomemimo.com/tugas/10675468

Detail jawaban

Kelas: 5

Mapel: PPKn

Bab: Kebebasan Berorganisasi

Kode: 5.9.3

#AyoBelajar

#SPJ2