Jawaban:

Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut "motivasi". Motivasi adalah faktor yang mempengaruhi seseorang dalam menjalankan suatu kegiatan atau tugas. Dalam hal ini, motivasi kerja dapat berupa gaji atau penghasilan yang diharapkan dari pekerjaan tersebut.

Selain motivasi, ada beberapa prinsip administrasi kepegawaian lain yang perlu diperhatikan, yaitu:

Efisiensi: Seseorang harus mampu bekerja dengan efisien, yaitu dengan mengelola waktu dan sumber daya dengan baik agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan dengan sebaik-baiknya.

Efektivitas: Seseorang harus mampu bekerja dengan efektivitas, yaitu dengan mengelola kegiatan atau tugas dengan baik sehingga dapat mencapai hasil yang diinginkan.

Kompetensi: Seseorang harus memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan yang dijalankan, yaitu memiliki kemampuan, pengetahuan, dan sikap yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan dengan baik.

Kepatuhan terhadap peraturan: Seseorang harus patuh terhadap peraturan yang berlaku di tempat kerja, serta harus memahami dan menghargai hak dan kewajiban yang dimiliki oleh masing-masing individu di tempat kerja.

Penjelasan: