Jawaban:

Beberapa contoh jabatan atau profesi yang kemungkinan akan hilang dan digantikan oleh tehnologi adalah:

a. Operator mesin: Dengan semakin canggihnya teknologi dan pengembangan mesin otomatis, kemungkinan operator mesin akan semakin jarang dibutuhkan. Mesin yang dapat bekerja secara otomatis dan tidak memerlukan tenaga manusia akan menjadi pilihan yang lebih efisien bagi perusahaan.

b. Telemarketer: Dengan adanya sistem pemasaran otomatis melalui internet, kemungkinan telemarketer akan semakin jarang dibutuhkan. Pemasaran yang dilakukan secara otomatis akan lebih efisien dibandingkan dengan pemasaran melalui telepon yang memerlukan banyak tenaga manusia.

c. Penjaga toko: Dengan semakin canggihnya sistem pembayaran otomatis, kemungkinan penjaga toko akan semakin jarang dibutuhkan. Sistem pembayaran otomatis yang tidak memerlukan tenaga manusia akan menjadi pilihan yang lebih efisien bagi perusahaan.

Hal-hal yang menyebabkan peran Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi semakin penting dan strategis adalah:

a. Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat: Lingkungan bisnis yang semakin cepat berubah membutuhkan adanya adaptasi yang cepat pula dari karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia harus dapat mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia agar dapat terus mengikuti perubahan tersebut.

b. Perubahan pola kerja yang semakin cepat: Pola kerja yang semakin cepat berubah membutuhkan adanya adaptasi yang cepat pula dari karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia harus dapat mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia agar dapat terus mengikuti perubahan tersebut.

c. Perubahan pola kepemimpinan yang semakin cepat: Pola kepemimpinan yang semakin cepat berubah membutuhkan adanya adaptasi yang cepat pula dari karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia harus dapat mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia agar dapat terus mengikuti perubahan tersebut.