Jawaban:

Ada beberapa aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi dalam hal penganggaran (budgeting):

Motivasi: Motivasi dapat mempengaruhi bagaimana individu menanggapi penganggaran dan target yang ditetapkan oleh organisasi. Motivasi yang tinggi akan membuat individu lebih berusaha untuk mencapai target, sementara motivasi yang rendah mungkin mempengaruhi individu untuk tidak berusaha keras.

Kultur Organisasi: Kultur organisasi dapat mempengaruhi bagaimana individu melihat dan menanggapi penganggaran. Dalam organisasi yang memiliki budaya yang kuat dan konsisten, individu mungkin lebih memahami pentingnya penganggaran dan memiliki lebih banyak kesediaan untuk bekerja sesuai dengan rencana penganggaran.

Keterampilan dan Kemampuan: Kemampuan dan keterampilan individu dalam melakukan penganggaran dan memenuhi target dapat mempengaruhi bagaimana mereka menanggapi penganggaran. Individu yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang baik dalam melakukan penganggaran mungkin lebih mampu untuk mencapai target dalam jangka waktu yang ditetapkan.

Sistem Reward dan Sanksi: Sistem reward dan sanksi dalam organisasi dapat mempengaruhi bagaimana individu melihat dan memperlakukan penganggaran. Sistem reward yang efektif dapat memberikan insentif bagi individu untuk bekerja sesuai dengan penganggaran, sementara sanksi yang kuat dapat membantu menjaga individu tetap fokus pada target yang ditetapkan.

Kemampuan Komunikasi dan Koordinasi: Kemampuan komunikasi dan koordinasi dapat mempengaruhi bagaimana individu menanggapi penganggaran dan target. Dalam organisasi yang memiliki komunikasi yang efektif dan koordinasi yang baik, individu mungkin lebih mampu untuk bekerja sama dan memenuhi target dalam jangka waktu yang ditetapkan.

Ini adalah beberapa aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi dalam hal penganggaran. Memahami dan mengelola faktor-faktor ini dapat membantu organisasi untuk meningkatkan efektivitas penganggaran dan memastikan bahwa individu dalam organisasi memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja sesuai