Jawaban:

Teori "Management by Objectives" (MBO) dianggap sebagai teori modern/mutakhir karena menawarkan pendekatan manajemen yang lebih fleksibel dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis. Berikut beberapa alasan mengapa MBO dapat dianggap sebagai teori modern/mutakhir:

• Fokus pada tujuan: MBO berfokus pada tujuan yang jelas dan terukur, sehingga memungkinkan manajer untuk mengevaluasi kinerja organisasi secara objektif dan efektif.

• Partisipasi karyawan: MBO melibatkan partisipasi karyawan dalam proses penetapan tujuan, sehingga meningkatkan rasa memiliki dan motivasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi.

• Fleksibilitas: MBO memungkinkan organisasi untuk menyesuaikan tujuan dan strategi dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis, sehingga memungkinkan organisasi untuk lebih responsif terhadap perubahan.

• Orientasi masa depan: MBO memfokuskan pada pencapaian tujuan jangka panjang, sehingga membantu organisasi untuk merencanakan dan mengelola sumber daya dengan lebih efektif.

• Peningkatan kinerja: MBO membantu organisasi dalam mengukur dan meningkatkan kinerja secara terus-menerus, sehingga dapat membantu organisasi mencapai keunggulan bersaing.

Dengan kata lain, MBO menawarkan pendekatan manajemen yang lebih modern dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis. MBO memungkinkan organisasi untuk menetapkan tujuan yang jelas, meningkatkan partisipasi karyawan, menyesuaikan strategi dengan perubahan yang terjadi, dan meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Oleh karena itu, MBO termasuk teori modern/mutakhir dalam manajemen.