Dimensi perilaku organisasional terkait dengan hubungan industrial adalah konflik, kekuasaan, komunikasi, keadilan, dan kepercayaan.

• Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain dan mengendalikan sumber daya organisasi. Dalam hubungan industrial, kekuasaan dapat diwakili oleh manajemen atau serikat pekerja. Jika kekuasaan tidak seimbang, maka dapat terjadi konflik dan tidak adanya kepercayaan antara pihak-pihak yang terlibat.
• Komunikasi adalah saluran interaksi antara pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial. Komunikasi yang efektif dapat membantu mengurangi konflik dan meningkatkan kepercayaan di antara pihak-pihak yang terlibat.
• Keadilan adalah prinsip dasar yang penting dalam hubungan industrial. Keadilan dalam pembagian hak dan kewajiban dapat membantu mengurangi konflik dan meningkatkan kepercayaan di antara pihak-pihak yang terlibat.
• Kepercayaan adalah keyakinan bahwa pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial akan mematuhi komitmen dan janji yang dibuat. Kepercayaan dapat membantu mengurangi konflik dan meningkatkan kerjasama antara pihak-pihak yang terlibat.

Contoh dari dimensi perilaku organisasional yang terkait dengan hubungan industrial adalah ketika manajemen dan serikat pekerja memiliki pandangan yang berbeda tentang upah minimum. Jika manajemen memutuskan untuk tidak menaikkan upah minimum, tetapi serikat pekerja menuntut kenaikan, maka konflik dapat terjadi. Namun, jika manajemen dan serikat pekerja dapat berkomunikasi dengan baik dan mencapai kesepakatan yang adil, maka konflik dapat dihindari.

Analisis hubungan antara dimensi perilaku tersebut terhadap hubungan industrial di organisasi adalah bahwa konflik, kekuasaan yang tidak seimbang, komunikasi yang buruk, ketidakadilan, dan ketidakpercayaan dapat merusak hubungan industrial dan berdampak negatif pada kinerja organisasi. Oleh karena itu, manajemen dan serikat pekerja harus bekerja sama untuk mengatasi masalah tersebut dan menciptakan hubungan industrial yang sehat.

Serikat pekerja adalah organisasi yang didirikan oleh pekerja atau buruh untuk melindungi dan memperjuangkan hak-hak mereka di tempat kerja. Tiga elemen terkait dalam serikat pekerja adalah perusahaan, pekerja atau buruh, dan anggota serikat pekerja atau serikat buruh adalah sebuah organisasi yang didirikan oleh pekerja atau buruh dengan tujuan melindungi dan memperjuangkan hak-hak mereka di tempat kerja.

Tiga elemen terkait dalam serikat pekerja adalah perusahaan, pekerja atau buruh, dan anggota serikat pekerja.

1. Perusahaan adalah entitas yang mempekerjakan pekerja atau buruh dan merupakan pihak yang akan berhubungan dengan serikat pekerja dalam perundingan dan kesepakatan.
2. Pekerja atau buruh adalah anggota serikat pekerja yang bekerja di perusahaan dan menjadi bagian dari kelompok yang diwakili oleh serikat pekerja.
3. Anggota serikat pekerja adalah individu atau kelompok yang bergabung dalam serikat pekerja dan bertanggung jawab untuk mengatur dan memperjuangkan hak-hak pekerja di tempat kerja.

Hubungan antara serikat pekerja dengan ketiga elemen tersebut dapat dijelaskan dengan teori hubungan industrial. Teori hubungan industrial menekankan pentingnya hubungan antara manajemen dan serikat pekerja dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Hubungan yang harmonis dan produktif ini dapat dicapai melalui perundingan dan kesepakatan antara manajemen dan serikat pekerja dalam mengatur kondisi kerja, upah, dan hak-hak pekerja.

Pembahasan:

Serikat pekerja adalah organisasi yang didirikan oleh pekerja atau buruh untuk melindungi dan memperjuangkan hak-hak mereka di tempat kerja.

UU 21/2000 tentang serikat pekerja/serikat buruh, serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/ buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluargannya.

Pelajari Lebih lanjut

Pelajari Lebih lanjut tentang Sebutkan dan jelaskan tanggung jawab dan wewenang serikat pekerja yomemimo.com/tugas/28281561

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1