1. Jelaskan: a. Definisi Etika menurut bahasa & istilah! b.

Berikut ini adalah pertanyaan dari besserisnasari21 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

1. Jelaskan:a. Definisi Etika menurut bahasa & istilah!
b. Hubungan Etika dengan proses pencapaian visi & misi organisasi!
2. Jelaskan & berikan contoh 4 faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan moral seseorang!
3. Sebutkan 3 contoh norma di Uniprima dan jelaskan tujuan & sanksinya!
4. Berikan masing-masing 1 contoh situasi yang menunjukkan :
a. Merokok bukan pelanggaran
b. Merokok adalah pelanggaran
Berikan masing-masing alasannya!

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Jawaban:

maaf kurang memuaskan jawaban saya✨

gambareee✨✨

Penjelasan:

1.a.Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, etika adalah ilmu tentang apa yang baik dan buruk, mengenai hak dan kewajiban moral, kumpulan asas atau nilai yang berhubungan dengan ahlak, dan nilai benar atau salah yang dianut dalam masyarakat.

b.Etika memberikan prinsip yang kokoh dalam berperilaku sehingga kehidupan dalam organisasi semakin bermakna. Setiap bentuk kerja sama didasarkan pada kesepakatan yang dicapai bersama

2.Beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku moral, yaitu faktor kognitif, faktor Emosi, Faktor kepribadian, dan faktor situasional”

4.b.merokok di kawasan larangan merokok,kenapa dilarang?karena kawasan merokok adalah Kawasan tanpa rokok yang selanjutnya disebut KTR adalah ruangan atau area yang dinyatakan dilarang untuk kegiatan merokok, atau kegiatan memproduksi, menjual, mengiklankan, dan/atau mempromosikan produksi tembakau.

a.merokok adalah bukan pelanggaran,situasinya jika kita lagi di rumah atau tidak di kawasan seperti tempat larangan barulah boleh atau tidak dilarah merokok disana

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh aisyahmunyil dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Thu, 05 Jan 23