Yang disebutkan dalam soal adalah tujuan penghargaan yaitu Kepuasan Kerja. Tujuan penghargaanKepuasan kerjadiberikan agar pegawai dapat memenuhi kebutuhan fisik, status sosial, dan egoistiknya sehingga memperoleh kepuasan dari jabatannya.

Pembahasan:

• Penghargaan adalah apa yang diterima oleh karyawan sebagai balasan dari pekerjaan yang telah dilakukannya. (Kadarisman)
• Penghargaan diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1994 tentang Tanda Kehormatan Tanda Satyalancana Karya Satya.
• Komponen dari penghargaan adalah gaji, bonus, intensif, dan promosi
• Yang mempengruhi pemberian penghargaan adalah:
  - Penawaran dan permintaan tenaga kerja
  - Kemampuan dan kesediaan organisasi
  -Organisasi karyawan
  - produktivitas kerja karyawan
• Tujuan penghargaan adalah Motivasi, Kepusasn kerja sama, ikatan kerja sama, disiplin, dan pengaruh serikat buruh.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang Ekonomi yomemimo.com/tugas/6812063

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4