Jawaban:

Penelitian telah menunjukkan bahwa audit ketaatan dan budaya perusahaan dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Audit ketaatan membantu perusahaan memastikan bahwa mereka mematuhi undang-undang, peraturan, dan standar industri yang relevan, serta menghindari pencemaran dan risiko lainnya yang diasosiasikan dengan pekerjaan yang tidak aman. Audit ini juga memastikan bahwa praktik karyawan yang ilegal atau tidak aman tidak terjadi. Audit budaya perusahaan memfokuskan pada budaya organisasi dan lanskap budaya, termasuk perilaku atau pola perilaku spesifik. Audit ini juga memungkinkan perusahaan untuk melacak kinerja karyawannya dan memahami budaya yang terbentuk di antara karyawan.