Tugas 2 Sistem Sosial Budaya Indonesia (ISIP4214)1. Pertentangan antara kelompok suporter tim sepakbola lokal merupakan sebuah permasalahan yang tidak kunjung usai hingga saat ini. Perselisihan dan konflik antara kelompok suporter baik di dunia nyata dan maya merupakan kondisi yang terus-menerus terjadi. Munculnya kelompok suporter sepakbola ternentu ini apakah berdasar ikatan promordial atau non-primordial? Jelaskan pendapat Anda dan mengapa risiko benturan antar kelompok ini begitu tinggi?
2. Penerapan otonomi daerah di Indonesia tidak hanya melahirkan sejumlah permasalahan saja namun juga memberikan sejumlah manfaat pada sejumlah daerah di Indonesia. Sebutkan manfaat dan permasalahan yang diperoleh pada daerah tempat tinggalmu baik kotamadya/kabupaten karena penerapan otonomi daerah. Sertakan bukti berupa tautan berita jika memang diperlukan.
PERTANYAAN:
1. Jelaskan strategi pemasaran yang diterapkan Danone Aqua dengan memproduksi Caaya, sebutkan salah satu strategi dari dari empat kategori sasaran pemasaran berdasar matriks produk-pasar Ansoff, berikan alasan pemilihan strategi Ansoff tersebut.

2. Berdasarkan kasus di atas, jelaskan karakteristik pasar, misalnya volume penjualan, harga, kompetisi, tingkat keuntungan dari produk Caaya yang berada pada tahap daur hidup produk perkenalan

3. Berdasarkan kasus di atas, analisislah strategi harga yang diterapkan Caaya (pilih apakah skimming pricing atau penetracion pricing) untuk produk yang berada pada tahap perkenalan berdasar kondiisi pasar, persaingan, dan harapan yang akan diraih

4. Berikan analisis bentuk komunikasi pemasaran Caaya dalam menyasar segmen pasarnya, jelaskan alasannya
PT. Z perusahaan sepatu yang berlokasi di Cikarang. Dalam pengembangan SDM di PT. Z. Awi sebagai manajer pengembangan Sumber Daya Manusia dan manajer lainnya mengedepankan perubahan perilaku karyawan untuk mencapai kinerja perusahaan,

Mereka yakin bahwa pelatihan, pemberian stimulus dan respon dapat mengubah perilaku individu. Dengan perubahan individu menjadi lebih baik maka kinerja dan produktifitas individu akan meningkat.

Dari fenomena di atas, menurut Saudara :
1. Berdasarkan metateori pembelajaran, teori apa yang menjadi pertimbangan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT.Z
2. Apa asumsi inti PT.Z dalam pengembangan SDM ?