Dalam memutuskan apakah seorang manajer sebaiknya berasal dari internal atau eksternal perusahaan, tidak ada jawaban yang pasti karena tergantung pada situasi dan kebutuhan perusahaan. Berikut beberapa pertimbangan yang dapat digunakan dalam memutuskan:

a. Internal:

• Pengetahuan tentang budaya perusahaan: Seorang manajer internal sudah memiliki pemahaman yang baik tentang budaya, nilai, dan proses kerja perusahaan. Mereka telah terbiasa dengan lingkungan kerja dan struktur organisasi, sehingga dapat memperlancar adaptasi dan menghindari hambatan komunikasi.
• Penghargaan dan motivasi: Pemberian promosi kepada karyawan internal yang berkinerja baik dapat memberikan motivasi bagi karyawan lain untuk berprestasi dan berkontribusi lebih baik.
• Penghematan biaya: Proses rekrutmen dan seleksi calon manajer internal mungkin lebih hemat biaya dibandingkan merekrut dari luar perusahaan. Selain itu, pelatihan dan pengembangan juga dapat dilakukan secara internal.

b. Eksternal:

• Keahlian dan pengalaman baru: Merekrut manajer eksternal dapat membawa perspektif dan keahlian baru ke perusahaan. Mereka dapat membawa pengalaman dan pengetahuan yang berbeda yang dapat membantu perusahaan berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.
• Inovasi dan pembaruan: Manajer eksternal seringkali membawa ide-ide segar dan inovasi ke dalam perusahaan. Mereka dapat membantu mengubah budaya dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk pertumbuhan dan peningkatan kinerja perusahaan.
• Jaringan dan koneksi: Manajer eksternal mungkin memiliki jaringan dan koneksi yang lebih luas, yang dapat bermanfaat bagi perusahaan dalam memperluas jejaring bisnis dan mencari peluang baru.
• Pada akhirnya, perusahaan perlu mempertimbangkan kebutuhan spesifik dan strategi bisnis mereka dalam memutuskan apakah memilih manajer dari internal atau eksternal perusahaan.

2. Dalam saluran distribusi jasa, terdapat dua macam agen yang berperan:

• a. Agen produsen: Agen produsen adalah individu atau perusahaan yang menghasilkan jasa. Mereka merupakan penyedia langsung jasa kepada konsumen. Contohnya, dokter, guru, konsultan, atau teknisi.
• b. Agen pemasar: Agen pemasar adalah individu atau perusahaan yang bertindak sebagai perantara antara agen produsen dan konsumen. Mereka membantu dalam memasarkan jasa kepada konsumen dan menjembatani kesenjangan antara penawaran dan permintaan. Contohnya, agen perjalanan, agen asuransi, atau agen real estate.

Agen produsen dan agen pemasar bekerja sama dalam saluran distribusi jasa untuk memastikan jasa dapat dijangkau oleh konsumen dengan efisien.

Pembahasan

Perusahaan adalah suatu tempa dimana sebuah organisasi bekerja sama untuk melakukan suatu pekerjaan untuk mencapai tujuan.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang PT dapat disimak di yomemimo.com/tugas/3926126

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ1