Berikut ini adalah pertanyaan dari novi55597 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
3.berikan saran agar karyawan dapat menggunakan regulasi emosional untuk mengurangi kemarahan di tempat kerja!
4.Mengapa manajer harus peduli tentang mengelola kemarahan di tempat kerja?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1.Perbedaan pribadi dalam hal jenis kelamin dan kepribadian berpengaruh dalam ekspresi emosi seperti kemarahan dimana Wanita lebih ekspresif dalam menunjukan emosinya seperti menangis dan tertawa sedangkan laki-laki lebih mudah mengekspresikan kemarahan.
2.Pendekatanatau teknik yang dapat kita pikirkan untuk mengurangi kemarahan di tempat kerja yaitu dengan cara berpikir positif
3.Saran agar karyawan dapat menggunakan regulasi emosional untuk mengurangi kemarahan di tempat kerja
- Mengontrol emosi.
- Berpikir logis.
- Mencari dan mengatasi faktor. penyebab kemarahan kita.
4. Manajer harus peduli tentang mengelola kemarahan di tempat kerja agar karyawan bisa bekerja sama dengan baik sehingga kinerja karyawan bisa maksimal dan menguntungkan perusahaan.
PEMBAHASAN
Pengendalian emosi ditempat kerja merupakan hal penting karena dapat mempengaruhi kinerja. ada beberapa cara untuk mengendalikan emosi yaitu:
- Tarik napas panjang.
- Mencari penyebab emosi dan mengatasinya.
- Menghargai teman kerja.
- Buat tempat kerja senyaman mungkin.
Ditempat kerja kita harus mempunyai manajemen diri yaitu menguasai kemampuan untuk mengontrol emosi, perilaku, dan cara untuk beradaptasi dengan lingkungan ditempat kerja.
Pelajari lebih lanjut
Pengendalian emosi yomemimo.com/tugas/1627779
#BelajarBersamaBrainly
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh ayliyacute dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Wed, 01 Jun 22