Position power dan personal power merupakan dua jenis kekutan yang harus dimiliki oleh seorang manajer. Kedua jenis kekuatan ini dapat membantu dari segi leadership manager.  

Kekuatan position power mampu menggerakan orang lain untuk melakukan apapun yang diperintah dikarenakan jabatan atau kekuasan yang kita miliki. Orang lain akan merasa tertekan dan mau tidak mau menuruti perintah yang diberikan dikarenakan kekuatan position power ini.

Kekuatan personal power  mempu menggerakan orang lain untuk mengikuti apapun yang diperintah namun didasari oleh kepedulian kita terhadap orang lain. Personal power ini akan menyentuh hati orang lain sehingga orang lain akan dengan senang hati melakukan sesuatu yang kita perintahkan.

PEMBAHASAN:

Manager adalah suatu jabatan yang mengharuskan seseorang untuk melakukan arahan kepada seseorang tujuan untuk membantu suatu perusahaan atau organisasi mencapai tujuannya.

Manajemen memiliki beberapa sumber kekuatan diantaranya:

1. Kekuatan posisi (position power)

• Kekuatan ini didasari oleh adanya hadiah atau penghargaan yang dicapai (reward power)
• Kekuatan ini didasari oleh adanya kewenangan tertentu (legitimate power)
• Kekuatan ini didasari oleh hukuman yang diberikan (coercive power)

2. Kekuatan personal (personal power)

• Kekuatan ini didasari oleh adanya pengetahuan dan kemampuan tertentu yang dimiliki (expert power)
• Kekuatan ini didasari oleh kepribadian menarik yang dimiliki (referent power)

Pelajari Lebih Lanjut

Pelajari lebih lanjut mengenai kepemimpinan yomemimo.com/tugas/51416809.

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4