4. untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitashal yang harus dilakukan adalahPelatihan,Pendidikan,Pembinaan, Recruitment, Kesempatan, Penghargaan.

PEMBAHASAN :

1. Pelatihan Tujuannya adalah untuk mengembangkan individu, dalam hal meningkatkan pengetahuan, keterampilan yang dimiliki, serta sikap individu tersebut.
2. pendidikan Tujuannya untuk meningkatkan kerja, artinya suatu pengembangan yang sifatnya formal dan berhubungan langsung dengan karir mereka sendiri.
3. pembinaan berfungsi untuk mengembangkan kemampuan karyawan, agar para karyawan mengerti tentang perusahaan ada aturan yang berlaku, dan agar karyawan mematuhi SOP perusahaan.
4. recruitment strategi ini dilakukan oleh perusahaan pada saat mereka menilai calon pekerja yang melamar di perusahaan mereka.
5. kesempatan memberi kesempatan pada setiap karyawan untuk menyalurkan ide atau gagasan mereka, yang akan memajukan perusahaan.
6. penghargaan bertujuan agar karyawan menjadi lebih termotivasi dan dampaknya cukup besar bagi perusahaan.

5.koperasi

jenis koperasi yang bisa bertahan diera Pandemi adalah koperasisimpanpinjam

koperasi yang dimaksud adalah koperasi yang mempunyai program berkualitas mempunyai keunggulan layanan ( bisa transaksi online) serta dukungan terhadap program Inklusi Keuangan yang dicanangkan pemerintah, bisa diakses seluruh lapisan masyarakat, memudahkan berbagai transaksi pembayaran maupun tarik tunai dan menabung melalui Alfamart.