Jawaban:

Menurutnya agar perubahan digital dapat berhasil, para pemimpin dan tim harus terlibat langsung dan menghabiskan banyak waktu guna memahami cara membangun struktur organisasi yang sesuai dengan perusahaan mereka. Seperti misalnya penetapan fokus pada membuat pilihan teknologi yang tepat dengan mempertimbangkan anggaran yang ada. Dirinya juga mengingatkan bahwa mengadopsi teknologi bisa mengeliminansi peran manusia dalam proses produksi.

Penjelasan:

Seiring dengan kemajuan teknologi yang semakin pesat berkembang, organisasi juga dituntut untuk selalu berubah mengikuti zaman. Dalam hal ini kemudian membuat peran agen perubahan menjadi sangat penting untuk kesuksesan mereka, kata Jacky Carter, Hays Group Digital Engagement Director.

Secara umum transformasi digital merupakan transformasi dalam bidang strategi, model, dan aktivitas bisnis yang dilakukan melalui adopsi teknologi digital, yang tentunya juga membawa dampak dan peluang perubahan positif bagi perusahaan ataupun organisasi. Namun demikian dalam survei yang dilakukan McKinsey, konsultan SDM menemukan bahwa transformasi tiga kali lebih mungkin gagal daripada berhasil. Sehingga setiap pemimpin bisnis harus memastikan bahwa mereka harus mempersiapkan diri sebaik mungkin, sebelum melakukan transformasi digital di perusahaan.

Dalam kaitan tersebut Jacky telah berhasil mengevaluasi dan menerapkan banyak teknologi selama kariernya bersama Hays, dan dirinya membagikan pendapatnya kepada para pemimpin bisnis yang ingin mengadopsi digital untuk mengembangkan bisnis mereka agar bisa lebih maju dan efisien.