Berdasarkan materi perjanjian kerja waktu tertentu, dapat disimpulkan bahwa jenis perjanjian kerja ini dilakukan antara pekerja dengan perusahaan untuk waktu yang sudah ditentukan. Perjanjian kerja waktu tertentu ini biasanya dilakukan untuk mengatasi kebutuhan sementara atau proyek tertentu yang memiliki jangka waktu tertentu. Selama masa kerja, pekerja dan perusahaan harus mematuhi aturan dan ketentuan yang telah disepakati dalam perjanjian, termasuk mengenai hak dan kewajiban masing-masing pihak. Selain itu, dalam perjanjian kerja waktu tertentu, terdapat ketentuan mengenai konsekuensi bagi pekerja atau perusahaan jika ada pelanggaran terhadap perjanjian tersebut. Oleh karena itu, sebelum menandatangani perjanjian kerja waktu tertentu, penting bagi pekerja untuk memahami dengan baik isi perjanjian tersebut dan mempertimbangkan baik-baik keputusannya.