1. Seberapa pentingkah promosi dan pemindahan posisi karyawan? 2. Mengapa

Berikut ini adalah pertanyaan dari MarChriS3661 pada mata pelajaran Bahasa lain untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama

1. Seberapa pentingkah promosi dan pemindahan posisi karyawan?2. Mengapa departemen personalia perlu terlibat dalam perencanaan karir?
.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

1).Pertimbangan Perusahaan Memberikan Promosi Jabatan

  • Loyal Terhadap Perusahaan. Loyalitas adalahpoin yang sangat penting untuk jalannya perusahaan.
  • Karyawan yang Solutif.
  • Komunikasi yang Baik.
  • Berkomitmen Tinggi.
  • Tingkat Pendidikan.
  • Motivasi Tinggi.
  • Kemampuan Manajemen.
  • Memberikan Apresiasi Kepada Karyawan.

2).T. Hani Handoko menjelskan, berbagai manfaat yang akan diperoleh bila departemen personalia terlibat dalam perencanaan karier, yaitu: Mengembangan Para Karyawan yang Dapat Dipromosikan. Perencanaan karier membantu untuk mengembangkan suplai karyawan internal. Menurunkan Perputaran Karyawan.

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh bilakikasugito dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Mon, 13 Mar 23