Jawaban:

Analisis sistem pelaksanaan pensiun pada instansi negara dan perusahaan swasta memiliki beberapa perbedaan dan persamaan.

Perbedaan:

1. Sumber dana: Instansi negara memiliki sumber dana pensiun yang berasal dari APBN (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara), sedangkan perusahaan swasta memiliki sumber dana pensiun yang berasal dari simpanan pegawai dan hasil investasi.

2. Kebijakan pemerintah: Instansi negara bersifat publik dan dipengaruhi oleh kebijakan pemerintah, sedangkan perusahaan swasta lebih independen dan memiliki kebijakan sendiri dalam hal pensiun.

3. Manajemen dana: Instansi negara memiliki sistem manajemen dana pensiun yang terpusat dan dikelola oleh pemerintah, sedangkan perusahaan swasta memiliki sistem manajemen dana pensiun yang tersebar dan dikelola oleh masing-masing perusahaan.

Persamaan:

1. Tujuan: Kedua sistem memiliki tujuan untuk memastikan kesejahteraan pegawai setelah masa kerja selesai.

2. Sistem pensiun: Kedua sistem memiliki sistem pensiun yang mengacu pada jenis pensiun tertentu seperti pensiun usia, pensiun hari tua, dan lain-lain.

3. Skema: Kedua sistem memiliki skema pensiun yang menentukan jumlah dana yang harus disimpan dan pengeluaran yang dibutuhkan setelah pensiun.

Namun, secara umum, perusahaan swasta lebih fleksibel dalam menentukan sistem pensiun, dan sering kali lebih menguntungkan bagi pegawainya. Sementara itu, instansi negara memiliki sistem pensiun yang lebih terjamin dan stabil, meskipun tidak selalu memberikan manfaat yang sama dengan perusahaan swasta.