Beberapa orang dengan kepribadiandansifat tertentumungkin lebih cocok di strukturperusahaanyangtradisionaldibandingkan dengan perusahaan strukturStart-Up atau agency karena budaya kerja dari masing-masing perusahaan. Selain itu juga bisa karena di start up atau agency merupakan perusahaan rintisan atau masih memulai, maka resikonya lebih tinggi, oleh karenanya orang-orang yang berani mengambil resiko cocok bekerja di sini. Adapun untuk perusahaan tradisional, karena cenderung stabil, maka resiko pekerjaan mungkin lebih kecil, maka orang-orang yang kurang suka dengan resiko cocok bekerja di sini. Hal ini kembali kepada rasa nyaman dari pribadi untuk memutuskan memilih mana yang sesuai dengan pribadinya.

Pembahasan

Di perusahaan start up atau agensibiasanya cenderung memerlukaninovasi yang lebih tinggi, sehingga orang-orang yang bekerja di sini terbiasa untuk berusaha untuk terus menerus melatih kreativitasnya dalam pekerjaan. Sedangkan dari perusahaan tradisional karena sudah ada 'template' pekerjaan, pekerjaan yang dilakukan cenderung itu-itu saja sehingga kreativitasnya kurang terasah. Biasanya orang yang ingin mengaktualisasikan diri lebih cenderung memilih start up, sedangkan orang-orang yang suka dengan keteraturandankestabilan cenderung memilih bekerja di perusahaan tradisional.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang budaya kerja masyarakat digital yomemimo.com/tugas/26457516

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1