Adapun hubungan moral dan intensif dalam tujuan pengembangan staff adalah suatu bentuk tanggung jawab SDM atau staff dalam menangani berbagai permasalahan yang terjadi dalam setiap pelayanan.

Pembahasan

Pengembangan SDM adalah sebuah usaha yang dilakukan dengan tujuan untuk membentuk pribadi atau setiap SDM yang berkualitas dengan mempunyai kemampuan kerja, keterampilan, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi. Supaya membantu perusahaan lebih berkembang dan mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan SDM yang berkualitas.

Pengembangan SDM sendiri dapat disebut juga sebagai suatu usaha untuk dapat meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptuaI, serta moraI sesuai dengan kebutuhan dengan meIaIui pendidikan dan juga Iatihan.

Adapun pengertian SDM dapat dibagi menjadi dua pengertian, yaitu sebagai berikut:

• Pengertian SDM secara mikro adalah seorang individu yang bekerja dan menjadi anggota pada suatu perusahaan atau institusi manapun disebut sebagai karyawan, pegawai, tenaga pekerja, buruh, pekerja dan lain sebagainya.
• Pengertian SDM secara makro adalah penduduk dalam suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja.

Adapun manfaat dari adanya pelatihan dan pengembangan SDM dalam pengembangan staff adalah sebagai berikut:

• Meningkatkan produktivitas para karyawan.
• Karyawan memahami job desk dan juga tanggung jawab akan pekerjaannya.
• Meningkatkan keterampilan para karyawan.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang pengembangan ekonomi yomemimo.com/tugas/34705335
• Materi tentang peran atau tujuan pengembangan sdm dalam pengembangan staf yang berhubungan dengan produktivitas kerja, efisiensi, mengurangi kerusakan, peningkatan layanan, moral dan kepuasan pelanggan yomemimo.com/tugas/51098551
• Materi tentang pelatihan dan pendidikan yomemimo.com/tugas/15725032

Detail Jawaban

Kelas: 3

Mapel: B. Indonesia

Bab: Bab 8 - Pendidikan

Kode: 3.1.8

#AyoBelajar #SPJ2