Jawaban:

Penjelasan:

1. Membuat sistem reward dan punishment yang jelas: Sistem reward dan punishment yang jelas akan membantu meningkatkan kedisiplinan karyawan dengan memberikan insentif bagi karyawan yang mematuhi aturan dan sanksi bagi karyawan yang melanggar aturan.

2. Menyusun aturan kerja yang jelas: Aturan kerja yang jelas akan membantu meningkatkan kedisiplinan karyawan dengan memberikan batasan yang jelas tentang apa yang diharapkan dari karyawan.

3. Menyediakan pelatihan kedisiplinan kerja: Pelatihan kedisiplinan kerja dapat membantu meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya kedisiplinan kerja dan cara menjaga kedisiplinan tersebut.

4. Membangun budaya kerja yang positif: Budaya kerja yang positif akan membantu meningkatkan kedisiplinan karyawan dengan memberikan suasana kerja yang menyenangkan dan mendukung.

5. Mengadakan supervisi yang teratur: Supervisi yang teratur dapat membantu meningkatkan kedisiplinan karyawan dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memperoleh masukan dan dukungan untuk meningkatkan kinerja kerja mereka.