Jawaban:

Budaya Organisasi Publik di Indonesia lebih condong masuk ke dalam tipe budaya Exacting Culture (Budaya yang Menuntut Ketepatan)

Penjelasan:

Budaya Organisasi Publik di Indonesia lebih condong masuk ke dalam tipe budaya Exacting Culture (Budaya yang Menuntut Ketepatan). Tipe budaya ini menekankan pada ketepatan dan ketelitian dalam melaksanakan tugas, serta memiliki standar yang tinggi dalam mengukur kinerja dan hasil kerja. Hal ini terkait dengan tuntutan efisiensi dan efektivitas dalam penyelenggaraan pelayanan publik, karena diharapkan dapat memberikan pelayanan yang berkualitas dan terukur.

Budaya Exacting Culture pada organisasi publik di Indonesia tercermin dalam berbagai aspek, seperti sistem perekaman data dan pengarsipan yang rapi, pengawasan dan kontrol yang ketat terhadap kinerja pegawai, serta tuntutan untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan. Selain itu, adanya sistem evaluasi kinerja dan penghargaan bagi pegawai yang berhasil mencapai target dan standar yang telah ditetapkan juga menunjukkan adanya budaya Exacting Culture pada organisasi publik di Indonesia.

Namun demikian, perlu diingat bahwa tipe budaya organisasi tidak bersifat statis dan dapat berubah seiring dengan perubahan kondisi dan tuntutan yang ada. Oleh karena itu, organisasi publik di Indonesia dapat berusaha untuk mengembangkan tipe budaya organisasi yang lebih baik dan sesuai dengan tuntutan kebutuhan saat ini dan masa depan.

JANGAN LUPA LIKE DAN JAWABAN TERBAIK