Untuk menentukan kualitas atau mutu pegawai dapat dilakukan dengan cara melihat bagaimana pegawai tersebut menuntaskan atau menyelesaikan suatu pekerjaan dengan kualitas setara atau lebih baik dari standar yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Kemudian, untuk menentukan kuantitas kerja dari seorang pegawai dapat dilakukan dengan cara melihat target dan hasil kerja yang dicapai dari pegawai tersebut, kemudian hasil kerjanya dibandingkan dengan standar yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Pembahasan

Kuantitas dan kualitas sangat berkaitan dengan mutu kerja seorang pegawai ketika ia menuntaskan pekerjaannya secara teknis.Kuantitasyang tinggi tanpa kualitas dapat berisiko memunculkan kinerja yang kurang optimal atau bahkan cenderung buruk. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia supaya pegawai tidak hanya mengejar kuantitas, namun juga kualitas.

Pelajari lebih lanjut

pelajari lebih lanjut tentang kualitas kerja pegawai di Indonesia pada

yomemimo.com/tugas/6440424

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1