Cara stanley membangun kekuatan SDM dan kultur perusahaan ialah dengan cara menekankan pada prinsip "everyone is important". Pada Prinsip ini semua orang memiliki peran penting dengan peran masing-masing yang memberikan dampak positif dan kemajuan perusahaan sehingga pekerjaan perlu dilakukan dengan maksimal. Disisi lain karyawan juga harus ditanamkan prinsip bahwa perusahaan merupakan milik bersama sehingga harus bekerja dengan sungguh-sungguh sesuai prosi dan tanggung jawabnya.

Pembahasan

Manajemen merupakan seni menyelesaikan kerja dengan menggunakan orang lain. Manager merupakan orang yang melakukan manajemen dan bertanggung jawab atas segala permasalahan pada sektor perusahaan yang ditanggungkan kepadanya.

Manajemen SDM merupakan segala upaya yang dilakukan perusahaan untuk mengelola manusia yang bekerja dalam perusahaannya untuk mencapai peningkatan dan keuntungan yang sebesar-besarnya.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang SDM yomemimo.com/tugas/11965842

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1