Penjelasan:

Lengkapi wawancara berikut dengan kalimat yang sesuai dari kotak. Kemudian, lakukan wawancara lengkap dengan teman Anda. A. Apakah orang lain berbagi niat Anda b. kami telah mengembangkan dengan sangat baik baru-baru ini C. Anda harus memiliki peralatan yang bagus untuk itu d. Selama kami berada di tim kecil Albuquerque e. Saya memiliki pelanggan yang bangkrut dan tidak bisa f. Saya akan memprogram siang dan malam dan memberi tahu orang-orang g.Kapan Anda mendirikan perusahaan Anda h. sulit untuk merekrut orang sambil tumbuh i. Apa saja beberapa kekecewaan awal j. Apa dua atau tiga hal yang menjadi ciri Host : Bill, mari kita bicara sedikit tentang orang-orang yang membentuk perusahaan Anda. Gates : Paul dan saya adalah pendirinya (1) dari tahun 1975 hingga 1978, kami berakhir dengan sekitar enam belas orang. Marc McDonald sebenarnya adalah karyawan pertama kami. Selain Andrea, yang menulis manual, dan Marla, yang membantu menjaga pembukuan. Saya adalah Departemen Penjualan, Departemen Kontrak. Semua orang di sini adalah pemrogram. Kita semua menulis sejumlah besar kode. Ini adalah tahun-tahun yang menyenangkan. Jumlah mesin baru yang keluar cukup dramatis. Kantor kami ada di sini di Albuquerque yang mewah, di lantai delapan gedung ini. Albuquerque sangat bagus. Tidak banyak gangguan disana, tapi (2) Host : Seperti apa budaya perusahaannya? Gates : Baiklah, (3) "Hei, kami berjanji ini akan selesai dalam beberapa bulan, kami harus menyelesaikannya." Kami sangat agresif dalam menyelesaikan pekerjaan. Seperti berkomitmen untuk menulis ROM BASIC yang sesuai dengan ROM 12K. Itu menyenangkan karena, pada saat itu, saya harus melihat semua kode yang dilakukan orang, dan berbicara dengan orang tentang ke mana kami akan pergi dengan berbagai hal. Itu hanya kelompok yang sangat kecil, namun antara mesin baru yang dibuat di Jepang dan AS, setiap minggu penemuan baru terjadi. Tuan rumah : (4) ? Apakah mereka ada di sana selama berjam-jam sesuai kebutuhan? Gates : Yah, tentu sebagian besar orang melakukannya. Selain itu, kami semua masih sangat muda. Saya mungkin telah memberikan contoh paling ekstrem, tetapi pekerjaan itu sangat menyenangkan. Kami selalu memiliki tenggat waktu yang akhirnya kami lakukan yang akhirnya menjadi sangat menantang. Tuan rumah : (5) cara perusahaan Anda? Gates : Kuncinya bagi kami, nomor satu, selalu mempekerjakan orang yang sangat cerdas. Tidak ada cara untuk menyiasatinya dalam hal 1.Q., Anda harus sangat elitis dalam memilih orang yang pantas untuk menulis perangkat lunak. Sembilan puluh lima persen orang seharusnya tidak menulis perangkat lunak yang rumit dan menggunakan tim kecil sangat membantu. (6) _. Jadi, pilihlah orang-orang yang baik, gunakan tim kecil, beri mereka peralatan yang bagus; kompilasi besar, debugging, banyak mesin, teknologi pembuatan profil, sehingga mereka sangat produktif dalam hal apa yang mereka lakukan. Jelaskan dengan sangat jelas apa yang dapat mereka lakukan untuk mengubah spesifikasi. Buat mereka merasa bahwa mereka sangat mengendalikannya. Suruh banyak orang membaca kodenya sehingga Anda tidak berakhir dengan satu orang yang menyembunyikan fakta bahwa mereka tidak dapat menyelesaikan masalah. Kecepatan desain dari awal. Tuan rumah: Kami berbicara banyak tentang kesuksesan Anda sebelumnya. (7) ? Lalu, apa yang Anda pelajari dari mereka? Gates : Ada banyak kekecewaan di hari-hari awal, tapi karena kami datang lebih awal, kami harus membuat lebih banyak kesalahan daripada orang lain. (8) pelanggan yang menghabiskan banyak waktu dengan kami yang tidak pernah membuat komputer berbasis mikro. artiin kak