Keterampilan manajerial adalah jenis kemampuan dalam mengatur – mengkoordinasikan – menggerakkan bawahan menuju ke arah pencapain atas tujuan-tujuan yang sudah ditetapkan organisasi. Berikut ini beberapa jenis keterampila manajerial lengkap dengan contohnya:

1. Keterampilan teknis, merupakan kemampuan mengenai hal-hal teknis yang dipakai mencapai tujuan. Contohnya keterampilan mengoperasikan perangkat lunak.
2. Keterampilan konseptual, keterampilan ini berkaitan dengan kecakapan dalam merumuskan ide atau berpikir abstrak akan ide dan konsep yang tepat. Contoh keterampilan ini adalah ketika seseorang bisa memberikan ide untuk dieksekusi dan berhasil mendatangkan keuntungan bagi organisasi.
3. Keterampilan interpersonal, adalah jenis keterampilan yang berkaitan dengan kecakapan dalam berinteraksi – bekerja – berhubungan dengan cara-cara efektif. Contohnya saat mengatur karyawan dan bertukar pikiran dengan mereka.
4. Keterampilan dalam membuat keputusan, ini berkaitan dengan kecakapan dalam memecahkan masalah dengan solusi yang dieksekusi dengan keputusan yang strategis. Contohnya dalam menyelesaikan masalah-masalah di dalam organisasi.
5. Kemampuan mentorship, berkaitan dengan kecakapan untuk mendorong bawahan untuk maju. Contohnya ketika manajer berhasil memacu kerja karyawannya.

Dan lain-lain.

Pembahasan

Keterampilan manajerial pada intinya adalah kecakapan yang disertai pemahaman yang baik dalam menjalankan fungsi-fungsi yang berkaitan dengan bidang manajerial. Contohnya adalah proses perencanaan, proses pengorganisasian, proses pendelegasian, proses pengontrolan, proses evaluasi, proses dalam memecahkan masalah dan lain-lain.

Pelajari Lebih Lanjut

• Pelajari lebih lanjut tentang materi  top manajer yang dibutuhkan dalam keterampilan manajerial pada link berikut yomemimo.com/tugas/24693184

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4