Surat dinas adalah jenis surat yang menyampaikan informasi resmi kepada pihak lain di luar organisasi yang bersangkutan, dalam bentuk pemberitahuan, pernyataan, pertanyaan, penyerahan dokumen atau barang resmi, atau hal-hal resmi lainnya.

Surat lamaran pekerjaan adalah surat pengantar yang biasanya digunakan sebagai surat pengantar ketika seorang pelamar ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan.

Pembahasan:

Surat dinas memiliki ciri seperti kop surat yang digunakan hanya untuk halaman pertama. Jika lampiran dilampirkan pada surat resmi, deskripsi jumlah lampiran akan disertakan. Surat resmi ditandatangani sesuai dengan tugas, fungsi, wewenang, dan tanggung jawab seseorang dalam suatu organisasi, wewenang, atau perusahaan.

Surat lamaran pekerjaan digunakan melamar pekerjaan. Surat ini biasanya menyertakan detail pribadi kita, posisi yang kita lamar, dan penjelasan singkat mengapa melamar. Menyertakan surat lamaran yang menarik meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan untuk pekerjaan itu.

Persamaan antara surat dinas dan surat lamaran pekerjaan adalah keduanya memiliki tujuan tertentu bagi penulis yang ingin disampaikan secara tertulis secara terstruktur sesuai dengan formatnya masing-masing.

Perbedaan antara surat dinas dan surat lamaran pekerjaan terdapat pada struktur penulisan seperti dibawah ini:

Surat Dinas:

1. Memiliki kop surat
2. Adanya tembusan untuk menyampaikan penerima surat lainnya
3. Mempunyai No. Surat dari instansi terkait
4. Adanya Stempel untuk menunjukkan bahwa surat ini resmi
5. Biasanya ditulis dengan cara diiketik

Surat Lamaran Pekerjaan :

1. Tidak memiliki kop surat
2. Tidak ada tembusannya karena surat individu
3. Tidak mempunyai No. surat
4. Tidak ada stempel
5. Biasanya ditulis dengan cara tulis tangan

Pelajari lebih lanjut

Mari lihat contoh surat dinas yomemimo.com/tugas/51470514

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ1