2. Adanya berbagai hal yang merupakan dimensi perilaku organisasi yang

Berikut ini adalah pertanyaan dari setiya7626 pada mata pelajaran B. Indonesia untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama

2. Adanya berbagai hal yang merupakan dimensi perilaku organisasi yang berkaitan dengan hubungan industrial yang mendasari terjadinya hubungan industrial dan organisasi salah satunya adalah modal sosial. Apa yang anda ketahui tentang modal sosial menurut Kostova dan Roth? dan jelaskan 3 (tiga) dimensi dalam modal sosial!.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

PengertianModal Sosial menurut Kostova dan Rothialah nilai-nilai potensial yang berasal dari kondisi psikologis, persepsi, dan perilaku tertentu yang diharapkan bahwa bentuk aktor sosial atau pelaku sosial merupakan hasil dari struktur sosial dan ciri hubungannya dalam struktur tersebut. Pada tingkat modal sosial yang tinggi ini diharapakan pelaku sosial ini nantinya akan menunjukkan motivasinya serta bertanggung jawab saling membalas kebaikan masing masing aktor sosialnya. Dalam modal sosial terdapat tiga dimensi yakni dimensi struktural, yakni suatu dimensi dalam modal sosial yang mana berupa interaksi sosial dan menunjukkan sebuah hubungan antarpelaku yang meliputi siapa yang berhubungan dan bagaimana berhubungan dengan mereka. Dimensi relasional, yaitu bentuk dimensi dalam modal sosial yang menunjukkan kemampuan yang bertumbuh pada hubungan kepercayaan yang nantinya akan bertambah sehingga mencakup tanggapan dan pertemanan serta komunikasi yang semakin bertambah. Dimensi kognitif, yakni suatu dimensi dalam modal sosial yang membantu para pelaku sosial dalam hal pemahaman umum mengenai sasaran bersama dan cara yang tepat untuk melakukan kegiatan dalam sistem sosial.

Pembahasan:

Sekumpulan orang yang mempunyai tujuan bersama dan melaksanakan kegiatannya secara bersama-sama disebut dengan organisasi. Dalam organisasi terdapat beberapa macam jenis struktur pengorganisasian yakni:

  • Struktur organisasi lini dan staff, keputusan wewenang dilakukan secara langsung dari pimpinan ke pimpinan perdivisinya.
  • Struktur organisasi lini, keputusan wewenang dilakukan secara langsung dari pimpinan ke bawahannya.
  • Struktur organisasi fungsional, wewenang akan kekuasaaan dimiliki oleh pemimpin satuan dalam bidang pekerjaan.
  • Struktur organisasi lini dan fungsional, kekuasaan wewenang dimiliki oleh setiap anggota.

Pelajari Lebih Lanjut:

Pelajari lebih lanjut mengenai sumber daya modal pada yomemimo.com/tugas/42621534

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh vaalennnnnn dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Tue, 17 Jan 23