Jawaban:

Abstrak ini berisi tentang studi kasus mengenai pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dan wawancara terhadap 100 karyawan di berbagai perusahaan di Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja meliputi suhu ruangan, tingkat kebisingan, pencahayaan, dan ketersediaan fasilitas seperti meja dan kursi yang ergonomis. Meskipun demikian, faktor seperti tekanan kerja dan hubungan interpersonal juga dapat mempengaruhi produktivitas karyawan secara signifikan. Studi ini dapat memberikan kontribusi bagi para pengusaha dan manajer untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan mendukung. Namun, dibutuhkan penelitian lebih lanjut untuk mengevaluasi seberapa besar pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap produktivitas karyawan dalam jangka waktu yang lebih lama.